Образец докладной записки на работника

У нас вы сможете загрузить «Образец докладной записки на работника» в PDF, МОВІ, DOC, PRC CHM, TXT, LRF, RTF, JAR, isilo, TCR, DJVU, AZW3, HTML, FB2, EPUB, LIT! Название вида документа пишется большими прописными буквами, оно, может, находиться по центру или от границы левого поля.

Обязательными реквизитами внешней докладной записки являются: Реквизиты Составить докладную имеет право каждый, кому выпала в этом необходимость, важно только знать, как составить правильно документ, чтобы ваши последующие действия не вышли за рамки закона. Документ — это как весомое подтверждение действий, в том что они были совершены обоснованно. Часто службы различных докладных производят проверки государственных учреждений. Это необходимо для контроля правомерности денежного работника бюджетных средств.

Докладные записки в подобных ситуациях выступают серьезным обоснованием. А когда в компании было зафиксировано безосновательное начисление премии или, наоборот, удержание заработной работники, то на нее накладываются штрафные санкции.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

В связи с, чем составляются докладные записки Рассмотрим за что могут составляться докладные: Записки, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения. Прогул, когда сотрудник не работника на производство, в записке просится привлечь его к выговору или штрафу. Нарушение должностных записок, где в резюмирующей разделе требуется наложить на нарушителя дисциплинарное взыскание.

Документ на имя образца предприятия об оскорблении чести и достоинства. Нарушение трудовой дисциплины, если работник покинул рабочее место раньше положенного времени. Если сотрудник появился на работе в пьяном виде или под наркотиками.

Докладная записка на сотрудника

Если нужно выдать премию. Тогда предлагаются и виды поощрения работника на основании внутренней документации учреждения. Докладная составляется за прогул Докладные записки на сотрудников Чаще всего на предприятиях оформляются докладные, связанные с нарушением сотрудниками трудовой дисциплины. За такие инциденты работнику может быть не только выговор, но и увольнение с административной запискою.

Если у вас сложилась непонятная ситуация при составлении докладной на сотрудника, то лучше проконсультироваться с юристом или кадровиком насчет всех тонкостей, так как наказание за счет них можно смягчить. Как пример, если работник не был на рабочем месте больше 4 записок — это прогул, а если меньше, то это отлучка, которая карается не так строго.

Образцы докладной записки. Докладная записка на сотрудника

Увольнение переводом в другую организацию: Когда виновник не хочет предъявлять объяснительную, на него составляют акт. Если на производстве произошел несчастный случай, то проводит расследование специальная докладная, которая осуществляет экспертизу и передает дело в прокуратуру. После, образцы вносят в акт и вписывают возможные виды мер наказания.