Образец решения суда о возмещении ущерба за задержку трудовой книжки

У нас вы сможете ознакомиться с «Образец решения суда о возмещении ущерба за задержку трудовой книжки» в TCR, CHM, FB2, LIT, PRC PDF, LRF, isilo, DOC, AZW3, JAR, RTF, TXT, DJVU, EPUB, HTML, МОВІ!

При увольнении кадровик не выдал уволенному работнику трудовую книжку и не направил ему по почте уведомление о необходимости ее забрать. Сейчас, спустя пять месяцев после увольнения, уволенный работник сообщил, что намерен обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки и взыскании заработка за все время задержки ее выдачи.

По нашим сведениям, работник в течение этого времени не пытался устроиться на новую работу. Не пропустил ли он срок обращения в суд? Обязаны ли мы будем возместить ему заработок за полгода?

Сотрудник не пропустил срок обращения в суд, поскольку он начинает исчисляться со дня фактической выдачи трудовой книжки. При этом работодатель обязан будет возместить работнику неполученный заработок за период невыдачи трудовой книжки, если не докажет, что уволенный сотрудник не был лишен возможности трудиться.

На обращение в суд у работника три месяца В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Суд СПб: работодатель должен компенсировать задержку трудовой книжки

По правилам, установленным ст. Вместе с тем право работника на получение трудовой книжки, не выданной при увольнении, каким-либо сроком не ограничено, соответствующее требование может быть предъявлено работодателю в любое время, а в случае отказа работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев с этого момента Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от По требованию о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки начало течения срока давности следует определять с момента ее фактической выдачи Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от Таким образом, с учетом того, что трудовая книжка уволенным работником не получена до сих пор, он вправе в любое время обратиться к работодателю с требованием о ее выдаче, и в случае получения отказа — в суд.

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, и если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки ст. Аналогичная норма содержится в п. Лишение возможности трудиться нужно доказать Здесь надо обратить внимание на то, что трудовое законодательство обязывает работодателя возместить работнику неполученный заработок только в том случае, если этот работник был лишен возможности трудиться.

Чем грозит задержка выдачи трудовой книжки?

Однако не все суды разделяют эту точку зрения. Иными словами, если по вине работодателя работник вовремя не получил трудовую книжку, работодатель несет за это материальную ответственность. Такой же вывод следует из Апелляционного определения Санкт-Петербургского городского суда от Суд пришел к выводу, что по смыслу ст.